Potencial de talento

El potencial es lo que distingue este proceso de una simple evaluación de desempeño. Mientras el desempeño mide resultados pasados en el puesto actual, el potencial estima la capacidad de asumir roles de mayor complejidad o responsabilidad más adelante.

Esta sección explica cómo se identifica en la práctica y qué instrumentos se usan para evaluarlo de forma objetiva. El resultado se integra con el desempeño en la matriz 9-Box.